İŞ’TE EŞİTLİK
Her birey için eşit fırsat, herkes için üretken bir yaşam.
İş’te Eşitlik, Down sendromlu bireylerin çalışma hayatına aktif ve sürdürülebilir bir şekilde katılımını desteklemek, istihdamda fırsat eşitliğine katkı sağlamak ve toplumda kapsayıcı istihdam anlayışının güçlenmesine öncülük etmek amacıyla hayata geçirilen bir sosyal sorumluluk projesidir.
Toros Rotaract Kulübü olarak, bireylerin yalnızca sosyal hayata değil, aynı zamanda ekonomik ve profesyonel hayata da eşit koşullarda katılabilmesinin önemli olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda projemiz kapsamında Down sendromlu bir bireyin uygun bir iş alanında istihdam edilmesine aracılık etmeyi ve çalışma sürecine ilişkin sigorta giderlerini karşılamayı hedefliyoruz.
Projenin Amacı
İş’te Eşitlik Projesi’nin temel amacı, Down sendromlu bireylerin yetenekleri, ilgi alanları ve çalışma potansiyelleri doğrultusunda uygun bir iş ortamına dahil olmalarını desteklemektir.
Proje ile;
- Down sendromlu bireylerin istihdamına katkı sağlamak,
- Çalışma hayatında fırsat eşitliğini desteklemek,
- Bireylerin kendi yeteneklerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine olanak sağlamak,
- Ekonomik ve sosyal hayata aktif katılımlarını teşvik etmek,
- İşverenlerde kapsayıcı istihdam konusunda farkındalık oluşturmak,
- Down sendromlu bireylerin çalışma hayatındaki görünürlüğünü artırmak,
- Toplumda engelli bireylerin istihdamına yönelik olumlu bakış açısının güçlenmesine katkıda bulunmak
amaçlanmaktadır.
Proje Nasıl İlerleyecek?
Projenin ilk aşamasında istihdam edilmesi planlanan bireyin ilgi alanları, yetenekleri ve çalışma koşullarına uygunluğu değerlendirilecektir. Bireyin potansiyeline ve ihtiyaçlarına uygun bir iş alanının belirlenmesinin ardından, istihdam sürecinde işveren ve birey arasında gerekli iletişim ve koordinasyonun kurulmasına aracılık edilecektir.
İstihdamın gerçekleşmesinin ardından bireyin çalışma hayatına uyum sürecinin desteklenmesi ve projenin sürdürülebilirliğinin sağlanması hedeflenmektedir.
Proje kapsamında ayrıca bireyin sigorta giderlerinin karşılanmasına destek olunarak, istihdam sürecinin önündeki ekonomik engellerin azaltılması ve çalışma hayatına katılımının sürdürülebilir hale getirilmesi amaçlanmaktadır.
Neden İş’te Eşitlik?
Çalışmak yalnızca ekonomik bir kazanım değil; bireyin kendini değerli hissetmesi, sosyal çevresini genişletmesi, sorumluluk üstlenmesi ve bağımsızlığını geliştirmesi açısından da önemli bir deneyimdir.
Down sendromlu bireylerin de sahip oldukları yetenekler doğrultusunda çalışma hayatında yer alabilmeleri, hem bireysel yaşam kalitelerine hem de toplumun daha kapsayıcı bir yapıya kavuşmasına katkı sağlar.
İş’te Eşitlik, bir kişiye yalnızca bir iş imkânı sunmayı değil; aynı zamanda toplumda “her birey çalışabilir, üretebilir ve değer katabilir” anlayışını güçlendirmeyi hedeflemektedir.
Eşit Fırsatlar, Güçlü Yarınlar
Biz, fırsat verildiğinde her bireyin kendi yetenekleri doğrultusunda değer üretebileceğine inanıyoruz.
İş’te Eşitlik Projesi ile bir bireyin çalışma hayatına katılımına aracılık ederken, aynı zamanda daha kapsayıcı, eşitlikçi ve erişilebilir bir çalışma kültürünün oluşmasına katkı sunmayı hedefliyoruz.
Çünkü eşitlik, herkese aynı şeyi sunmak değil; herkesin potansiyelini gerçekleştirebilmesi için ihtiyaç duyduğu fırsatı yaratmaktır.
İş’te Eşitlik
Bir iş fırsatı. Bir bağımsızlık adımı. Birlikte daha eşit bir gelecek.